女职工流产规定可以请多少天产假？

女职工流产的产假天数在我国法律中有明确规定。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的规定是基于对女职工身体健康和生育权益的保护。怀孕未满4个月时，胎儿尚处于发育早期，流产对女职工身体也会造成一定伤害，给予15天产假让女职工有时间休息和恢复。而怀孕满4个月后，胎儿发育相对较大，流产对女职工身体的损伤更为严重，所以给予42天产假。

从实际操作角度来看，女职工要请流产产假，通常需要向单位提供相关的医学证明，比如医院出具的诊断证明、流产手术记录等。单位应按照法律规定，批准女职工相应天数的产假，并在产假期间按照规定支付工资待遇。一般来说，工资待遇应按照女职工正常出勤时的工资标准发放。如果单位违反规定，剥夺女职工应享有的流产产假权益，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。