女职工禁忌从事的劳动范围有哪些内容？
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女职工禁忌从事的劳动范围是为了保护女职工的身心健康和特殊权益而设定的。以下将详细介绍女职工禁忌从事的劳动范围。 首先，女职工禁忌从事矿山井下作业。矿山井下的工作环境往往较为恶劣，存在着诸多危险因素，如通风不良、可能发生的塌方、瓦斯爆炸等。《女职工劳动保护特别规定》附录第一条明确规定，女职工禁忌从事矿山井下作业。这是因为女性的身体结构和生理特点使得她们在面对这些危险时，自我保护能力相对较弱，而且井下的恶劣环境可能会对女职工的生殖系统等造成严重的损害。 其次，女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。体力劳动强度分级是根据劳动强度指数来划分的，第四级体力劳动强度的作业意味着劳动强度非常大。这类工作通常需要长时间、高强度的体力付出，可能会导致女职工身体过度疲劳，影响身体健康。例如一些重体力的搬运工作等。《女职工劳动保护特别规定》附录第二条也对此进行了明确规定。 另外，女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。频繁的重体力负重可能会对女职工的腰部、骨盆等部位造成损伤，增加患职业病的风险。同样，这也是在《女职工劳动保护特别规定》附录中有所体现。 对于处于经期、孕期、哺乳期等特殊生理时期的女职工，还有额外的禁忌劳动范围。在经期，女职工禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业等。孕期女职工禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业等。哺乳期女职工禁忌从事作业场所空气中锰、氟等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业等。这些规定都是为了保障女职工在特殊时期的身体健康和胎儿、婴儿的健康成长。 总之，了解女职工禁忌从事的劳动范围，无论是对于女职工自身保护，还是用人单位合法合规用工，都具有重要的意义。女职工在遇到可能涉及禁忌劳动范围的工作时，有权维护自己的合法权益，用人单位也应当严格遵守相关法律规定。
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