消防干部离婚孩子的抚养费是多少？

在探讨消防干部离婚时孩子抚养费的问题之前，我们先了解一下抚养费的基本概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

对于抚养费数额的确定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条给出了明确指引。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

回到消防干部这个具体职业上，消防干部一般有固定的工资收入。在确定抚养费时，通常会按照其月总收入的一定比例来计算。这里的月总收入，一般包括工资、奖金等固定性收入。比如，消防干部月工资收入为10000元，按照20% - 30%的比例，每月应支付的抚养费大概在2000 - 3000元之间。当然，如果双方能够就抚养费数额达成一致意见，且该意见不损害孩子的合法权益，法院一般会尊重双方的约定。若双方无法达成一致，法院会根据上述法律规定，综合各方面因素来最终确定抚养费的具体数额。

此外，随着孩子的成长，其实际生活、教育、医疗等费用可能会发生变化。如果出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情况，子女可以向父母任何一方提出增加抚养费的合理要求，法院通常会根据实际情况进行审查和判决。