question-icon 格式条款无效的五种情形是指哪些?

我在和一家公司签合同的时候,发现合同里有很多提前印好的条款。我担心这些格式条款会有对我不利且无效的内容,所以想了解一下格式条款无效的五种情形具体是指哪些,好判断这份合同里的条款是否有效。
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  • #格式条款
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格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。以下为你详细介绍格式条款无效的五种情形。 第一种情形是,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益时格式条款无效。欺诈就是故意欺骗对方,让对方做出错误的决定;胁迫则是通过威胁等手段强迫对方签订合同。《中华人民共和国民法典》规定,这类损害国家利益的合同自始无效,其中包含的格式条款自然也无效。因为国家利益是非常重要的,法律不允许通过不正当手段来订立损害它的合同。 第二种情形是,恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的格式条款无效。恶意串通就是双方或者多方为了自己的私利,合起伙来损害别人的利益。如果格式条款是在这种情况下产生的,那它就不具有法律效力。比如,两家公司恶意串通,通过格式条款损害了另一家公司的利益,这种条款就是无效的。 第三种情形是,以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效。有些当事人可能会用看似合法的合同形式来掩盖非法的行为。例如,以正常交易合同的格式条款掩盖洗钱等非法目的,这种情况下,格式条款就是无效的。法律不会保护以合法形式掩盖非法目的的行为,所以这类格式条款不能产生法律效力。 第四种情形是,损害社会公共利益的格式条款无效。社会公共利益涉及到广大人民群众的共同利益和社会的正常秩序。如果格式条款损害了公共交通、公共卫生、环境保护等社会公共利益,那它就是无效的。《民法典》强调,民事活动不得损害社会公共利益,所以损害社会公共利益的格式条款不受法律保护。 第五种情形是,违反法律、行政法规的强制性规定的格式条款无效。法律、行政法规的强制性规定是必须遵守的,一旦格式条款违反了这些规定,就会被认定为无效。比如,劳动合同中的格式条款违反了劳动法律法规关于最低工资标准的强制性规定,那这个条款就是无效的。因为强制性规定是为了维护社会秩序和公共利益,违反它的格式条款不具有合法性。

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