灵活就业人员退休工龄怎么计算？

灵活就业人员退休工龄的计算，实际上就是对其社保缴费年限的认定。这里所说的工龄，其实专业术语叫“缴费年限”，它包括实际缴费年限和视同缴费年限。

实际缴费年限，就是灵活就业人员按照规定，实际缴纳社会保险费的时间。简单来说，就是你从开始自己掏钱交社保，到停止缴费期间的时长。例如，你从2010年1月开始缴纳社保，到2025年1月停止缴费，那么实际缴费年限就是15年。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费，指的就是实际缴费年限的累加。

视同缴费年限，是指在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。不过对于灵活就业人员而言，一般不存在视同缴费年限的情况。因为视同缴费年限主要是针对国有企业、事业单位职工等群体在特定历史时期的工作经历，这些群体在未实行个人缴费制度之前的工作时间，被认定为视同缴费。但也有特殊情况，比如部分原国有企业、集体企业职工，后来以灵活就业人员身份参保，他们在国有企业、集体企业工作且符合国家规定的连续工龄，就可以认定为视同缴费年限。

所以，灵活就业人员退休时，其工龄（缴费年限）就是实际缴费年限，如果有符合条件的视同缴费年限，也可以与实际缴费年限合并计算。在办理退休手续时，社保部门会根据个人的档案资料、缴费记录等进行审核认定，最终确定你的缴费年限，并以此为依据计算养老金待遇。