灵活就业社保缴费在异地交好还是在当地交好？

对于灵活就业人员来说，社保在异地交还是在当地交，需要综合多方面因素来考量。

首先，从养老金待遇角度来看。养老金待遇的计算与当地的社会平均工资相关。如果异地的社会平均工资高于当地，在异地缴纳社保，未来养老金待遇可能会更高。依据《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。例如，在经济发达地区缴纳社保，当地职工平均工资较高，养老金待遇计算时的基数也会相应提高。

其次，医保报销方面。在当地缴纳社保，医保报销通常更为便捷。在当地看病就医，可直接使用医保卡结算，享受当地的医保报销政策。而在异地缴纳社保，如果在当地就医，可能需要办理异地就医备案等手续，流程相对复杂。若未及时备案，报销比例可能会降低。《关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》对异地就医结算有相关规定。

再者，考虑购房、子女上学等政策。一些城市对于非本地户籍人员购房、子女上学等有社保缴纳要求。如果想在异地享受这些政策，就需要在异地缴纳社保。比如，某些城市规定非本地户籍人员需连续在当地缴纳一定年限的社保才能购房。

另外，从缴费成本上看。不同地区的社保缴费基数和比例可能存在差异。一般来说，经济发达地区的缴费基数相对较高，缴费成本也会相应增加。

综上所述，灵活就业人员应根据自身的实际情况，如未来的发展规划、就医需求、当地政策等，来选择在异地还是当地缴纳社保。