question-icon 拖欠工资辞职能否申请仲裁?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,我打算辞职。但我又担心辞职后拿不到被拖欠的工资,所以想问问,因为公司拖欠工资而辞职的话,能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益,想了解具体的规定和流程。
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answer-icon 共1位律师解答

拖欠工资辞职能申请仲裁。 首先来说说为什么能仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。在咱们国家,劳动报酬争议属于劳动仲裁的受理范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议,适用本法。公司拖欠工资,这明显涉及到劳动报酬问题,所以劳动者当然可以通过劳动仲裁来解决。 而且,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,公司拖欠工资,劳动者不仅能申请仲裁,还有权解除劳动合同。 再讲讲仲裁时效。一般情况下,申请劳动仲裁的时效是一年。不过,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受这个一年时效的限制。但要是劳动关系已经终止,比如劳动者已经辞职,那么就要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。当然,如果期间有持续向老板追偿、向有关部门寻求救济或者老板承诺付款等情形,仲裁时效可以重新计算。 最后说说申请仲裁需要做的准备。要准备好劳动争议申诉书一式三份;到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;本人的身份证复印件一份;复印证据资料一式三份,像劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。准备好这些材料后,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请。

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