灵活就业社保个人账户比例是多少？

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益而设立的。对于灵活就业人员缴纳社保，其中个人账户比例在养老保险和医疗保险方面有着不同的规定。

在养老保险方面，灵活就业人员参加基本养老保险，按照国家规定缴纳基本养老保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，灵活就业人员以个人身份缴纳基本养老保险费的，缴费基数通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例一般为20% ，其中8% 记入个人账户，12% 记入统筹基金。举个例子，若当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，灵活就业人员选择此作为缴费基数，每月需缴纳的养老保险费用就是5000×20% =1000元，其中5000×8% =400元进入个人账户，剩下的600元进入统筹基金。

在医疗保险方面，不同地区的规定差异较大。一般来说，灵活就业人员缴纳的医疗保险费一部分会进入个人账户，用于支付门诊费用、定点药店购药费用等。以某些地区为例，可能按照缴费基数的2% -4% 左右划入个人账户。不过具体比例要根据当地政策来确定，当地会根据基金收支情况、医疗消费水平等因素进行调整。所以，灵活就业人员要了解具体的医保个人账户比例，需要咨询当地的医保部门。