灵活就业退休和企业退休哪个工资更低？

要判断灵活就业退休和企业退休哪个工资更低，需要先明白养老金待遇的计算方式以及这两种退休方式在参保等方面的差异。

养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

从参保情况来看，企业退休人员通常是由企业和职工共同缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，职工按照本人工资的一定比例缴纳。在这种情况下，企业缴纳的部分进入统筹账户，职工缴纳的部分进入个人账户。

而灵活就业人员参保，依据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员一般是按照当地规定的缴费基数和比例，全额由个人承担养老保险费用。他们可以在一定范围内选择适合自己的缴费档次。

由于养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。如果灵活就业人员选择较低的缴费基数和较短的缴费年限，那么其基础养老金和个人账户养老金可能都会相对较少，退休工资就可能低于企业退休人员。但如果灵活就业人员选择较高的缴费基数，并且缴费年限足够长，其退休工资也可能不低于甚至高于企业退休人员。

所以，不能简单地说灵活就业退休和企业退休哪个工资更低，而是要综合考虑具体的缴费情况等多种因素。