破产企业职工退休金如何计算？

退休金，也被叫做养老金，是企业职工退休后重要的生活保障。对于破产企业职工退休金的计算，其实和正常企业职工遵循相同的基本计算办法。

退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这几个部分组成。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是统计部门公布的数据，本人指数化月平均缴费工资反映了个人缴费水平。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是职工每月缴纳的养老保险费积累起来的金额，计发月数则根据退休年龄来确定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

过渡性养老金是针对那些有视同缴费年限的职工设置的。视同缴费年限指的是在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般和本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素相关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，不管企业是否破产，只要按照规定缴纳了养老保险费，职工的退休金计算都会严格依据这些法律规定和计算办法来执行。