企业破产下岗工人退休有什么新政策？

企业破产下岗工人退休政策涉及到多个方面，下面为您详细介绍。

首先，关于退休年龄，一般情况下，男性的法定退休年龄为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。不过，如果下岗工人满足一定的特殊条件，退休年龄可能会提前。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。此外，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也能够退休。

在养老金待遇方面，企业破产下岗工人和正常退休人员的养老金计算方式是相同的，主要依据《社会保险法》规定，养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金等组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。下岗工人在企业破产后，可能会面临社保断缴的情况，这会影响养老金的待遇。但如果下岗后以灵活就业人员身份继续缴纳社保，保证缴费年限和缴费基数，养老金待遇也不会受到太大影响。

还有，对于企业破产下岗工人，国家可能会有一些帮扶政策。例如，部分地区会提供社保补贴，帮助下岗工人减轻社保缴费压力。这使得下岗工人能够继续缴纳社保，保障退休后的养老金待遇。同时，一些地方还会开展再就业培训，帮助下岗工人重新就业，增加收入，为养老生活提供更好的经济保障。