中华人民共和国外国人入境出境管理法是怎样规定的？

《中华人民共和国外国人入境出境管理法》已被《中华人民共和国出境入境管理法》所取代，自2013年7月1日起施行。该法对外国人入境出境等相关事宜做出了全面规定。

首先，在入境方面，外国人入境，应当向驻外签证机关申请办理签证，但是本法另有规定的除外。签证分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证。普通签证又分为工作类、学习类、记者类、团聚类等多种类型，不同类型签证有不同的申请条件和所需材料。比如工作类签证，需要有中国境内的用人单位出具的邀请函件等证明材料，证明其有合法的工作机会和目的。依据《出境入境管理法》第十六条，签证的登记项目包括：签证种类，持有人姓名、性别、出生日期、入境次数、入境有效期、停留期限，签发日期、地点，护照或者其他国际旅行证件号码等。

其次，在停留居留方面，外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请，按照要求提交申请事由的相关材料。经审查，延期理由合理、充分的，准予延长停留期限；不予延长停留期限的，应当按期离境。外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

最后，在出境方面，外国人出境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件等出境入境证件，履行规定的手续，经查验准许，方可出境。如果外国人有被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人等情形的，不准出境。《出境入境管理法》规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：被处限期出境，未在规定期限内离境的；有不准入境情形的；非法居留、非法就业的；违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。