未休婚假是几倍工资？
我和对象结婚后一直忙着工作，没来得及休婚假。现在才想起来，不知道没休的婚假工资该怎么算，是几倍工资呢？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己能拿到多少补偿。
张凯执业律师
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在我国法律规定里，婚假是劳动者依法享有的假期，是为了保障劳动者在结婚时能有时间处理相关事宜，并且这段时间是带薪的。但对于未休婚假是否有几倍工资的补偿，法律并没有这样的明确规定。
婚假和加班不同，加班是劳动者在正常工作时间之外额外付出了劳动，所以法律规定了加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而婚假是劳动者的法定权益，不是额外工作的情形。
一般来说，婚假如果因为用人单位的原因导致劳动者未能休成，劳动者可以和用人单位协商在合适的时间补休婚假。但要是因为劳动者自身的原因，比如主动放弃或者错过休婚假的时间，通常就不能要求用人单位给予几倍工资的补偿了。所以，劳动者如果有婚假，最好在合适的时间及时向用人单位申请休假，以保障自己的合法权益。