婚假扣工资的计算方法是什么？
我准备结婚请婚假，但是听说婚假期间可能会扣工资。我不太清楚这扣工资是怎么算的，是按什么标准、什么方式来扣呢？我想了解一下具体的计算方法，免得稀里糊涂被扣了不该扣的钱。
张凯执业律师
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在我国，婚假期间通常是不扣工资的，这体现了法律对劳动者权益的保障。下面为您详细解释。首先，“婚假工资”是指劳动者在依法享受婚假期间，用人单位按照劳动合同规定的标准支付给劳动者的工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。也就是说，在规定的婚假天数内，用人单位应正常支付劳动者工资，不存在扣工资的情况。此外，《劳动法》第五十一条也明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。不过，如果劳动者请的婚假天数超过了当地规定的法定婚假天数，超出部分的工资支付就要按照用人单位的规章制度来执行了。有些单位可能会按照病假、事假等情况来处理，扣除相应的工资。例如，如果单位规定超出法定婚假按事假处理，而事假期间一般是不发放工资的，那么超出部分就可能不发工资。总之，法定婚假期间用人单位应全额支付工资，超出法定婚假的部分要依据单位规定处理。