诈骗罪老板判八年，员工会怎么判？

在诈骗罪案件中，老板被判八年，员工的判决结果需要综合多方面因素来确定。

首先，要明确诈骗罪的定义。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。这里所说的“非法占有为目的”，就是说犯罪人想把别人的财物据为己有；“虚构事实或者隐瞒真相”，就是通过编造不存在的事情或者故意不告诉别人真实情况，让别人上当受骗交出财物。

对于员工的判决，关键在于员工在诈骗犯罪中所起的作用。如果员工起到主要作用，属于主犯，处罚通常会相对较重。主犯是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，以及在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。依据《刑法》规定，对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚；对于其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

如果员工起到次要或者辅助作用，属于从犯。从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，从犯的量刑会比主犯轻很多。

此外，还需要考虑员工是否知晓公司的诈骗行为。如果员工确实不知道公司在进行诈骗活动，只是按照正常工作流程做事，那么员工可能不构成犯罪。但如果员工明知公司的诈骗行为，仍然参与其中，就会构成诈骗罪。

员工参与诈骗的时间长短、获利多少等情节，也会影响量刑。参与时间越长、获利越多，可能处罚会相对重一些。

总之，在老板因诈骗罪被判八年的情况下，员工具体会怎么判，要综合考虑上述各种因素，由法院根据具体的案件事实和证据来依法作出判决。