福建劳动仲裁多久开庭？

在福建申请劳动仲裁后，关于开庭时间在法律上是有相关规定的。

首先，我们要了解劳动仲裁的一些基本流程和法律概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以解决双方的纠纷。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，从你提交仲裁申请开始，仲裁委在5天内就要决定是否受理你的案件。

然后，根据该法第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

不过，法律没有明确规定从受理到开庭具体需要多长时间。一般情况下，在仲裁委受理案件后，会尽快安排开庭。在福建，通常从受理到开庭可能会在一个月到两个月左右，但这并不是绝对的，会受到案件数量、复杂程度等多种因素的影响。如果案件比较简单，涉及的事实和证据清晰，那么开庭时间可能会相对较快；反之，如果案件复杂，需要更多时间去调查、收集证据等，开庭时间可能就会推迟。

如果超过了合理的时间还没有收到开庭通知，你可以联系仲裁委询问具体情况。这样，你就能更好地掌握案件的进展，也能为开庭做好充分的准备。总之，虽然法律没有对从受理到开庭的时间作出明确的统一规定，但整个劳动仲裁程序是有严格的时间限制的，以保障当事人的合法权益。