人民法院处分工作条例全文内容是什么？

《人民法院工作人员处分条例》是为了规范人民法院工作人员行为，促进人民法院工作人员依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法而制定的。

该条例适用于人民法院行政编制内的工作人员。对于人民法院事业编制工作人员和聘用人员违反纪律，需要给予处分的，参照本条例执行。

条例对处分的种类和适用进行了明确规定。处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

同时，条例还分则部分对违反政治纪律行为、违反办案纪律行为、违反廉政纪律行为、违反组织人事纪律行为、违反财经纪律行为、失职行为、违反管理秩序和社会道德行为等进行了详细列举，并规定了相应的处分措施。例如，法官在审判案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，给予开除处分。

在实际工作中，人民法院工作人员应当严格遵守条例规定，一旦违反相关纪律，将依据该条例给予相应处分，以维护司法的公正和权威。