公职人员政务处分法是什么？

《公职人员政务处分法》是一部非常重要的法律，它是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守而制定的。

简单来说，它就像是一个规则手册，明确了公职人员不能做哪些事，如果做了会受到什么样的处罚。它涵盖了各个领域的公职人员，包括公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。

这部法律规定了多种政务处分种类，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同的违法行为会对应不同的处分。例如，公职人员不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作，情节较重的，可能会受到降级或者撤职处分。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，实施政务处分应当坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。同时，该法还对政务处分的程序、复审复核等内容作出了规定，保障了公职人员的合法权益。