什么情况下可以免予或者不予政务处分？

免予政务处分和不予政务处分是在政务处分过程中，针对特定情形作出的处理方式。下面为你详细解释一下这两个概念，并说明在什么情况下可以适用。

免予政务处分是指虽然存在应当受到政务处分的违法行为，但由于符合法定情形，从而免除其政务处分。不予政务处分则是指经调查认定当事人不存在违法行为，或者其行为不构成应受政务处分的情形，而不给予政务处分。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条规定，公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；配合调查，如实说明本人违法事实的；检举他人违纪违法行为，经查证属实的；主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；主动上交或者退赔违法所得的；法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

该法第十二条规定了免予或者不予政务处分的情形。公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。同时，公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。

需要注意的是，免予或者不予政务处分并不意味着对违法行为的纵容。即使免予或者不予政务处分，相关部门也可能会根据具体情况，对公职人员采取谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉等措施，以起到教育和警示的作用。