公职人员政务处罚法是怎样规定的？

《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。

该法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。这里的公职人员，简单来说，就是那些在国家机关、国有企业、事业单位等公共部门工作，行使公权力的人员。

政务处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分措施根据违法的严重程度不同而适用。比如，情节较轻的违法违规行为，可能会给予警告处分；而严重违法违纪，影响恶劣的，就可能面临开除处分。

法律还明确了各类违法行为及其对应的处分。像公职人员贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等行为，都要受到政务处分。比如，利用职权为自己或者他人谋取私利，就可能会根据情节轻重受到相应的处分。

在处分程序方面，监察机关作出政务处分决定，要坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。同时，要保障公职人员的陈述权、申辩权和申请复审、复核权等合法权益。