行政人员处分条例是怎样的？

行政人员处分条例通常指的是《行政机关公务员处分条例》，它是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责而制定的。

首先，它明确了适用范围，适用于行政机关公务员以及法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。

该条例规定了多种处分种类，根据条例第六条，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。不同的处分有着不同的期间，警告是6个月，记过是12个月，记大过是18个月，降级、撤职是24个月。

在处分的适用方面，条例第十三条规定，有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

对于违法违纪行为，条例详细列举了各个方面的情形。比如在违反政治纪律方面，有散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动等行为；在违反组织纪律方面，有拒绝执行上级依法作出的决定、命令，违反规定应当回避而不回避等行为；在违反廉洁纪律方面，有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款等行为。

总之，《行政机关公务员处分条例》全面规范了行政人员的行为，为行政机关进行处分提供了明确的依据和标准，有助于维护行政机关的正常秩序和公信力。