公职人员有两个以上违法行为该如何处理？

当公职人员有两个以上违法行为时，在法律处理上有相应的规则。首先，我们需要了解公职人员违法涉及到的是政务处分相关内容。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十五条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。这里所说的分别确定政务处分，就是对每一个违法行为都要依据法律规定进行认定和衡量应给予的处分。

这是因为每个违法行为都有其自身的性质、情节和危害程度。分别确定处分，能够准确地对每一个违法行为进行评价和处理，确保处罚的公正性和合理性。就好比有两个不同的错误行为，要分别判断每个错误的严重程度。

然后，按照“应当给予的政务处分种类不同的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，执行该政务处分，并在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期”的原则来执行。也就是说，如果不同违法行为对应的处分种类不一样，就执行最重的那个处分；要是多个违法行为对应的都是撤职以下且相同的处分，就执行这个处分，并且处分期在一个处分期以上、多个处分期之和以下来确定。

举个例子，如果一名公职人员既存在违规接受礼品的行为，又有滥用职权的行为。对于违规接受礼品可能会给予警告处分，而滥用职权可能会给予记过处分，那么就会执行记过这个较重的处分。这种处理方式既体现了对违法行为的严肃惩处，也遵循了法律的严谨性和科学性，保障了政务处分的恰当性和有效性。