兼职涉及的企业所得税和个人所得税是怎样规定的？

首先，咱们来了解一下兼职涉及的个人所得税。兼职收入一般属于劳务报酬所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。例如，小李兼职一次获得了3000元收入，那么他应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元，然后按照对应的预扣率计算预扣预缴税额。

对于企业所得税，企业支付给兼职人员的报酬属于企业的成本费用支出。依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。也就是说，如果企业支付的兼职报酬是合理且与企业取得收入相关的，这笔支出可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，从而减少企业需要缴纳的企业所得税金额。比如，某企业一年收入100万，支付兼职人员报酬10万，其他成本费用20万，那么在计算企业所得税应纳税所得额时就可以用100万减去10万再减去20万，按照剩下的金额来计算应缴纳的企业所得税。

总之，兼职人员要按照劳务报酬所得规定缴纳个人所得税，企业支付的合理兼职报酬可以在计算企业所得税时扣除。