兼职人员工资个税如何处理？

首先，我们来了解一下兼职人员工资个税处理的基本概念。对于兼职收入，在税法上一般按照劳务报酬所得来计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得，简单来说就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入，像兼职工作这种就属于此类。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。应纳税所得额就是每次收入减除费用后的余额。然后按照适用税率来计算应纳税额。

具体的税率是有分级的。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。比如，预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。

在实际操作中，支付兼职人员工资的单位有代扣代缴个税的义务。单位会按照上述规定计算并扣除相应的个税，然后将剩余的工资支付给兼职人员。

需要注意的是，到了年度汇算清缴的时候，劳务报酬所得会和工资薪金、稿酬所得、特许权使用费所得合并为综合所得，按照综合所得适用的税率重新计算应纳税额，多退少补。也就是说，兼职收入和其他综合所得一起汇总计算，最终确定实际应缴纳的个税金额。这样做是为了更加公平合理地计算每个人全年的纳税情况。