影视合同诈骗中员工会怎么判刑？

在影视合同诈骗案件中，员工的判刑情况需要根据其在诈骗行为中所起的作用以及诈骗金额等因素来综合判定。

首先，关于从犯的认定及处罚原则。如果员工在诈骗犯罪中属于从犯，也就是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，根据法律规定，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如，员工只是按照上级指示参与了部分非核心环节的诈骗工作，对整个诈骗行为的策划和实施没有起到关键作用，这种情况下通常会被认定为从犯。

其次，再看诈骗金额对判刑的影响。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体到影视合同诈骗员工的情况，如果诈骗数额较大，员工作为从犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若诈骗数额巨大，可能会被判处三至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

需要注意的是，在司法实践中，法院还会综合考虑员工的认罪态度、是否有自首、立功等情节来最终确定具体的刑罚。例如，员工在案发后主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，法院在量刑时可能会对其从轻或者减轻处罚。