劳动法规定加班费多少钱一个小时？

在了解劳动法规定的加班费每小时多少钱之前，我们先来明确几个基本概念。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

首先是工作日加班的情况。如果劳动者在工作日延长工作时间，也就是在正常工作日的工作时间之外继续工作，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。比如，你的小时工资是20元，那么在工作日加班一小时，加班费就是20×150% = 30元。

其次是休息日加班。休息日一般指周六和周日，如果用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。假设你的日工资是160元，日工作时间为8小时，那么小时工资就是20元，休息日加班一小时，加班费就是20×200% = 40元。

最后是法定休假日加班。法定休假日是国家规定的全民放假的节日，像春节、国庆节等。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。同样以小时工资20元为例，法定休假日加班一小时，加班费就是20×300% = 60元。

需要注意的是，计算加班费的基数一般按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。