《公职人员政务处分法》适用于谁对公职人员进行处分？

《公职人员政务处分法》明确了适用于对公职人员进行处分的主体。首先，监察机关是重要的处分主体。监察机关依据法律规定，对所有行使公权力的公职人员进行监察，发现公职人员存在违法违规行为时，可以依法给予政务处分。这是基于《中华人民共和国监察法》和《公职人员政务处分法》赋予监察机关的职责。监察机关的政务处分权是对公职人员监督体系的重要组成部分，旨在确保公职人员依法履行职责，维护公权力的廉洁性和公正性。

其次，公职人员的任免机关、单位也有权对公职人员给予处分。任免机关、单位是公职人员的直接管理部门，对公职人员的日常工作表现、履职情况等最为了解。当公职人员出现违法违纪行为时，任免机关、单位可以根据相关规定，结合具体情况，对公职人员给予相应的处分。这种处分权的行使，有助于加强对公职人员的日常管理和监督，促进公职人员依法履职、廉洁从政。

监察机关和公职人员的任免机关、单位在处分公职人员时，虽然都有相应的权力，但二者在职责和程序上有所不同。监察机关主要侧重于对公职人员违法犯罪行为的调查和处分，更注重维护国家利益和公共秩序；而任免机关、单位则更侧重于对公职人员日常工作中的违规违纪行为进行处理，更注重对公职人员的日常管理和教育。同时，二者在处分程序上也存在差异，需要按照各自的规定和程序进行操作。