公职人员在哪些情形下会被开除公职？

公职人员被开除公职是一项非常严肃的人事处理决定，意味着其将失去公职身份。下面为你详细介绍常见的会导致公职人员被开除公职的情形。

首先是严重违法犯罪行为。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。例如，公职人员犯贪污罪、受贿罪等，一旦被法院定罪量刑，符合上述条件，就会面临被开除公职的后果。

其次是违反职责造成重大损失或恶劣影响。公职人员如果在履行职责过程中，严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，且情节严重的，也可能被开除公职。像一些官员在重大项目审批中玩忽职守，导致项目出现严重质量问题，造成巨大经济损失，就可能会受到这样的处分。

再者是严重违反职业道德、社会公德、家庭美德。如果公职人员存在严重违背公序良俗、在公共场合有不当行为，造成恶劣影响等情况，也可能被开除。比如长期虐待家庭成员且情节恶劣，经相关部门调查核实后，就可能面临公职不保的局面。

此外，对抗组织审查，串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等行为；拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令等，情节严重的也会被开除公职。总之，公职人员应当严格遵守法律法规和纪律要求，认真履行职责，坚守道德底线。