公职人员强奸会被开除吗？

公职人员实施强奸行为通常是会被开除的。下面从法律概念和法律依据两方面来详细说明。首先，强奸罪是一种严重的犯罪行为。它指的是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。对于不满十四周岁的幼女，不论其是否自愿，与她们发生性关系的，也按照强奸罪论处。这种犯罪严重侵犯了他人的人身权利和性自主权利，性质恶劣。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，都应当予以开除。而强奸罪属于故意犯罪，一旦公职人员被认定构成强奸罪，必然会被依法判刑。无论是判处何种刑罚，只要构成犯罪，根据上述法律规定，都应当给予开除处分。并且，公职人员代表着国家机关和政府的形象，肩负着公共职责和社会信任，实施强奸这样严重的犯罪行为，严重违反了公职人员应有的职业操守和道德规范，从维护公职队伍纯洁性和公信力的角度，也必须给予最严厉的纪律处分，也就是开除公职。所以，一般情况下，公职人员实施强奸行为会被开除公职。