政务处分法适用于哪些情况？

《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于对违法公职人员给予政务处分的活动。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等作出的惩戒措施。

这部法律的适用对象非常广泛，涵盖了各类公职人员。根据《政务处分法》第二条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用有关法律、法规、国务院决定和规章的规定。同时该条也指出，监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

在适用情形方面，公职人员有违法行为，情节较重，不适合继续履行职责的，都可能适用政务处分。这些违法行为包括但不限于贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等行为。比如公职人员利用职务之便，为他人谋取不正当利益并收受财物，就属于贪污贿赂行为，将根据情节轻重受到相应的政务处分。

对于不同类型的公职人员，政务处分的程序和要求可能会有所不同。但总体来说，政务处分要严格按照法定程序进行，保障被处分人的合法权益。政务处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。监察机关会根据违法行为的性质、情节和危害程度，给予相应的政务处分。