富阳十级工伤赔偿金额是多少？

在富阳，十级工伤赔偿涉及多个方面，我们可以逐步来了解。首先要明确的是，工伤赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》以及《浙江省工伤保险条例》。

第一，一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如您月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

第二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照《浙江省工伤保险条例》规定，十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月的上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。假设上年度全省全社会单位就业人员月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×2 = 12000元，一次性伤残就业补助金同样也是12000元。

第三，停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如您停工留薪期是3个月，月工资是5000元，那么停工留薪期工资就是5000×3 = 15000元。

第四，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费，一般是按照当地规定的标准，由工伤保险基金支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，富阳十级工伤赔偿金额需要综合以上各项来计算，不同的情况赔偿金额会有所不同。