福州市工伤如何赔偿？
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在福州市，工伤赔偿需要依据一系列法律规定和相应流程来进行。首先，我们要了解几个关键概念。工伤认定是确定受伤是否属于工伤范畴的重要程序，劳动能力鉴定则是评估工伤对劳动者劳动能力影响程度的步骤，赔偿标准则是根据不同的伤残等级来确定赔偿金额。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 福州市的工伤赔偿项目包含多个方面。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于不同的伤残等级，赔偿标准也有所不同。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，福州市也有相应的实施细则来明确本地的赔偿标准。 在申请工伤赔偿时，职工需要准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。之后，按照相关流程向有关部门提出申请，经过审核通过后，就可以获得相应的赔偿。
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