一般人身损害赔偿与工伤赔偿有哪九大区别？
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一般人身损害赔偿和工伤赔偿是两个不同的概念，存在九大明显区别。 首先是主体关系方面。一般人身损害赔偿通常发生在平等主体之间，比如在日常生活中，因为他人的侵权行为导致自己受伤，像被路上的行人不小心撞倒受伤等，双方是平等的民事主体关系。而工伤赔偿要求双方存在劳动关系，即劳动者和用人单位之间的关系，比如在公司上班的员工因工作受伤。依据《工伤保险条例》，只有存在劳动关系的劳动者才可能认定为工伤。 其次是适用法律不同。一般人身损害赔偿主要适用《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。它强调侵权行为和损害结果之间的因果关系，由侵权人对受害人进行赔偿。工伤赔偿则适用《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，侧重于保障劳动者在工作过程中的权益。 在归责原则上，一般人身损害赔偿实行过错责任原则。也就是说，谁有过错谁承担责任，如果双方都有过错，按照各自过错的比例分担责任。比如双方发生冲突，都动手导致一方受伤，就会根据双方过错程度来确定赔偿比例。工伤赔偿实行无过错责任原则，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不管劳动者是否有过错，用人单位都要承担赔偿责任，除非是劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形。 认定程序也有所不同。一般人身损害赔偿可以直接向法院起诉，由法院依据相关证据和法律规定进行审理判决。而工伤赔偿需要先由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经过认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。 赔偿项目上，两者都有医疗费、误工费、护理费等项目，但具体内容和计算方式有差异。一般人身损害赔偿可能还包括精神损害抚慰金，这是对受害人精神痛苦的一种补偿。工伤赔偿除了上述常见项目外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些是专门针对工伤职工的待遇。 赔偿标准方面，一般人身损害赔偿的计算标准通常根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入等数据来确定。工伤赔偿的标准则根据劳动者的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的具体数额进行赔偿。 举证责任不同。在一般人身损害赔偿中，受害人需要举证证明侵权人的过错、侵权行为、损害结果以及两者之间的因果关系。比如要证明对方撞倒自己导致受伤，且对方有过错。在工伤赔偿中，用人单位需要承担部分举证责任。如果用人单位不认为是工伤，需要举证证明。 责任主体不同。一般人身损害赔偿的责任主体是侵权人，即造成他人损害的人。工伤赔偿的责任主体是用人单位，由用人单位为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤时，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付赔偿费用。 此外，伤残鉴定机构和标准也不同。一般人身损害赔偿的伤残鉴定由具有资质的司法鉴定机构进行，按照《人体损伤致残程度分级》等标准鉴定。工伤赔偿的劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
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