毕业生试用期工资一个月多少钱啊？

毕业生试用期工资的确定涉及到多个方面的规定，下面为您详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期工资有两个下限要求。一方面，它不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同里约定工资的百分之八十；另一方面，无论如何都不能低于当地规定的最低工资标准。

比如，某单位相同岗位最低档工资是3000元，劳动合同约定工资是4000元，按照百分之八十计算就是3200元，此时试用期工资就不能低于3200元。同时，如果当地最低工资标准是2000元，那试用期工资也不能低于2000元。要是当地最低工资标准是3500元，那么试用期工资就不能低于3500元。

所以，毕业生试用期工资并没有一个固定的数额，而是要依据所在单位相同岗位的工资情况、劳动合同约定以及当地最低工资标准等来综合确定。