广州九级工伤最低赔偿金额是多少？

在广州，九级工伤赔偿涉及多个项目，下面为您详细介绍各项赔偿的计算方式以及相关法律依据。

首先，一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以这部分赔偿会根据您的工资情况来确定。

其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，九级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的标准为：九级伤残为8个月的本人工资。

另外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

关于广州九级工伤最低赔偿金额，由于本人工资有下限规定，即不得低于统筹地区职工平均工资的60%。假设广州上年度职工月平均工资为A元，那么本人工资最低为A×60%。一次性伤残补助金最低为9×A×60%；一次性工伤医疗补助金最低为2×A×60%；一次性伤残就业补助金最低为8×A×60%。将这些项目相加，再加上可能产生的医疗费、停工留薪期工资等，就是大致的最低赔偿金额。不过实际赔偿要结合具体情况和相关数据来准确计算。