贵州十级工伤赔偿几个月工资？

在我国，工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障。对于十级工伤赔偿涉及的工资赔偿月数，要从不同方面来解读。

首先，从全国统一的工伤保险待遇角度来看，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以贵州为例，根据《贵州省工伤保险条例》第十六条规定，一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。而一次性伤残就业补助金标准是，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残最高3个月，最低1个月。也就是说，在贵州，十级工伤员工在解除或终止劳动关系时，除了能获得全国统一标准的7个月本人工资的一次性伤残补助金外，还能按照当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。