贵州公务员犯重婚罪单位一般会怎么处理？

公务员犯重婚罪是一种严重违反法律和道德规范的行为。下面将详细阐述贵州公务员犯重婚罪单位一般的处理方式及相关法律依据。

首先，我们需要了解重婚罪的定义。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条明确规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”当公务员被司法机关认定构成重婚罪时，这就意味着其行为已经触犯了刑事法律。

对于公职人员犯罪，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。重婚罪属于故意犯罪，一旦公务员因重婚罪被判处刑罚，单位大概率会依据此条规定给予开除处分。

在实际处理流程中，当司法机关认定公务员犯重婚罪后，会将相关法律文书送达该公务员所在单位。单位会根据司法判决结果，启动内部的处分程序。通常会成立专门的调查小组，对案件情况进行核实和审查，确保事实清楚、证据确凿。然后，按照规定的程序和权限，作出相应的处分决定。这个过程会遵循一定的时间限制和规范要求，以保障公务员的合法权益。

此外，除了开除处分外，单位还可能在司法判决生效前，根据案件的进展情况，对涉事公务员采取停职等措施，以便更好地配合司法机关的调查工作。

总的来说，贵州公务员犯重婚罪，单位会依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律规定，结合司法判决结果，给予相应的政务处分，最常见的就是开除处分。这也提醒广大公务员要严格遵守法律法规和道德准则，维护公职人员的良好形象。