犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留该怎么处理？

当有人犯了拒不支付劳动报酬罪被拘留后，可按以下步骤来处理。

首先是了解法律规定。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

其次，被拘留者要积极配合调查。在拘留期间，要如实向司法机关陈述事情的经过和自身情况，不得隐瞒或提供虚假信息。这不仅是法律要求，如实陈述也有助于司法机关快速了解案件全貌，作出准确判断。

再者，尽快支付劳动者的劳动报酬。根据法律规定，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，应尽快筹集资金，支付所拖欠的工资及相应赔偿。

另外，建议委托专业的律师。律师可以为被拘留者提供专业的法律帮助，了解案件的具体情况，为其进行辩护，维护其合法权益。律师可以根据案件的实际情况，制定合适的辩护策略，比如是否构成犯罪、犯罪情节的轻重等方面进行辩护。

最后，关注案件的进展。及时与律师沟通，了解案件处于哪个阶段，下一步的程序是什么等。同时，保持良好的心态，积极应对案件的处理。