履行公务过程中致人轻伤该如何处理？

在履行公务过程中致人轻伤的处理，需要从不同角度来分析。首先，我们要明确“履行公务”的含义，它指的是国家机关工作人员依照法律规定，行使职权、执行职务的行为。

从民事责任方面来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果在履行公务过程中致人轻伤，通常由单位先承担民事赔偿责任，比如赔偿对方的医疗费、误工费、护理费等合理费用。如果工作人员存在故意或者重大过失，单位赔偿后可以向其追偿。

从刑事责任角度分析，如果履行公务的行为是合法合规的，符合正当防卫或者依法执行职务的条件，那么即便造成他人轻伤，也可能不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。但如果履行公务的行为存在违法违规，或者明显超过必要限度，就可能构成犯罪。比如故意伤害他人身体致人轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

在实际情况中，对于履行公务过程中致人轻伤是否构成犯罪、是否承担刑事责任，需要结合具体案件事实、证据以及行为的合法性、必要性等多方面因素进行综合判断。