事业单位辞职后医保该怎么处理？
我从事业单位辞职了，之前单位一直给交医保。现在没工作了，不知道医保该咋办。是能自己接 着交，还是有其他处理办法呢？我很担心医保断了影响看病报销，想了解具体的处理方式。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当从事业单位辞职后，医保的处理方式是大家比较关心的问题。下面为你详细介绍不同情况下的处理办法。
首先，我们来了解一下医保的相关概念。医保是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。在事业单位工作期间，单位和个人共同缴纳医保费用，以保障员工在患病时能够享受医疗报销待遇。当辞职后，这种缴纳和保障情况会发生变化。
如果辞职后找到了新的工作单位，并且新单位也为员工缴纳医保，那么可以办理医保关系转移接续手续。依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，你可以在原参保地医保经办机构办理医保关系转出手续，然后到新参保地医保经办机构办理转入手续。这样，你的医保缴费年限可以累计计算，看病报销待遇也能正常享受。
要是辞职后暂时没有找到新工作，打算自己缴纳医保，也是有办法的。可以以灵活就业人员的身份参加职工基本医疗保险。根据《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。办理时，一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地医保经办机构办理参保登记手续。不过，以灵活就业人员身份参保，缴费金额通常需要个人全部承担。
除了参加职工医保，还可以选择参加城乡居民基本医疗 保险。城乡居民医保是由政府组织引导，面向城乡居民的一项基本医疗保险制度。参保门槛较低，缴费标准也相对较低。但需要注意的是，城乡居民医保的报销比例和保障范围可能与职工医保有所不同。参保时，同样需要按照当地规定的时间和要求办理参保缴费手续。
总之，事业单位辞职后医保有多种处理方式，你可以根据自己的实际情况进行选择，以确保医保的连续性和自身的医疗保障权益。