人民陪审员参加审判活动被扣工资该怎么处理？

人民陪审员是由法定程序产生，代表人民群众在人民法院参加合议庭审判活动的人员。人民陪审员参加审判活动是履行法律赋予的职责，具有重要的司法和社会意义。

根据《中华人民共和国人民陪审员法》第二十九条规定，人民陪审员参加审判活动期间，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。这一规定从法律层面保障了人民陪审员的合法权益，确保他们能够无后顾之忧地履行职责。

如果人民陪审员参加审判活动时被所在单位扣了工资，可采取以下步骤来处理。首先，可以尝试与单位进行友好协商。向单位说明《人民陪审员法》的相关规定，表明自己参加审判活动是在履行法律义务，单位克扣工资的行为是不符合法律规定的，要求单位补发被扣的工资。

若与单位协商不成，人民陪审员可以向其所在单位的主管部门反映情况。主管部门有责任对单位的行为进行监督和管理，会依据法律规定责令单位改正错误行为，并补发工资。

如果上述途径都无法解决问题，人民陪审员还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

要是对仲裁结果不满意，人民陪审员还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律作出公正的判决，以维护人民陪审员的合法权益。

人民陪审员参加审判活动时，其工资权益受到法律严格保护。当遇到工资被克扣的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。