交社保时公司和个人分别交多少？
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社会保险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，在缴纳费用时，公司和个人承担的比例有所不同。下面分别为你详细介绍。 养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，一般情况下，公司缴纳的比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为8%。以月工资5000元为例，公司每月需缴纳5000×16% = 800元，个人缴纳5000×8% = 400元。这笔费用会进入养老保险基金，等你达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，就可以按月领取养老金，保障你退休后的基本生活。 医疗保险，公司缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。还是以5000元工资计算，若公司缴纳比例为8%，则公司缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。缴纳医疗保险后，你去看病就医时就可以按规定报销一定比例的费用，减轻医疗负担。 失业保险，公司缴纳比例一般是0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。假设公司缴纳比例为0.7%，个人为0.3%，那么公司缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。当你非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，帮助你在失业期间维持基本生活。 工伤保险，完全由公司缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。若缴纳比例为0.5%，公司需缴纳5000×0.5% = 25元。如果你在工作中遭受事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的医疗救治和经济补偿。 生育保险，同样由公司缴纳，缴纳比例在0.5% - 1%左右。若缴纳比例为0.8%，公司缴纳5000×0.8% = 40元。女职工生育或者流产时，可以按照生育保险规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。 需要注意的是，不同地区的社保缴纳比例可能会存在一定差异，具体比例应以当地社保部门的规定为准。
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