先发生工伤后又遭遇交通事故该怎么处理？
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当遇到先发生工伤后又遭遇交通事故的情况时，处理起来需要明确几个关键的法律概念和遵循一定的流程。 首先，我们来了解一下工伤和交通事故的定义。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 从法律依据来看，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 在处理顺序上，对于工伤，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于交通事故，在发生后，当事人应立即停车，保护现场，造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 关于赔偿方面，在一些情况下，工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得。比如，交通事故赔偿中的伤残赔偿金、精神损害抚慰金等与工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等并不冲突。但是，像医疗费、误工费等实际损失，一般不能重复获得赔偿。也就是说，如果在交通事故中已经获得了医疗费的赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再次主张医疗费。不过，各地的具体规定可能会有所不同，有的地方可能规定在获得交通事故赔偿后，工伤赔偿只补足差额部分。 所以，在遇到先工伤后交通事故的情况时，建议及时咨询专业的律师或者向当地的劳动保障部门、交通管理部门了解具体的处理流程和赔偿政策，以维护自己的合法权益。
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