杭州工伤九级伤残赔偿标准是多少？

工伤九级伤残赔偿是指职工因工受伤，经劳动能力鉴定为九级伤残后，依法可获得的经济补偿。这种补偿是为了弥补职工因工伤所遭受的身体伤害、经济损失以及未来生活可能受到的影响。

在杭州，工伤九级伤残赔偿主要包括以下几个方面：

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江为例，九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月上年度全省在岗职工月平均工资。

此外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，杭州工伤九级伤残赔偿数额需要根据具体情况进行计算，涉及本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素。职工可依法向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿。