杭州工伤九级伤残赔偿标准是多少?
我在杭州工作时受了工伤,被鉴定为九级伤残。现在想了解下按照法律规定,我这种情况能获得多少赔偿,具体赔偿项目和计算方式是怎样的,希望能有专业解答。
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工伤九级伤残赔偿是指职工因工受伤,经劳动能力鉴定为九级伤残后,依法可获得的经济补偿。这种补偿是为了弥补职工因工伤所遭受的身体伤害、经济损失以及未来生活可能受到的影响。 在杭州,工伤九级伤残赔偿主要包括以下几个方面: 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江为例,九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月上年度全省在岗职工月平均工资。 此外,还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 总之,杭州工伤九级伤残赔偿数额需要根据具体情况进行计算,涉及本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素。职工可依法向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿。

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