头部工伤如何评级并获得最高赔偿？

首先，头部工伤评级是依据工伤职工劳动能力鉴定来进行的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

对于头部工伤评级，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等标准来进行评定。例如，如果头部损伤导致颅脑骨折伴有神经系统症状和体征、颅脑损伤后遗留精神障碍或者智能减退等不同情况，会对应不同的伤残等级。

要获得最高赔偿，需要遵循法定的程序。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》的相应条款获得赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。同时，还可能涉及到工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利、生活护理费等赔偿项目。总之，严格按照法律规定的程序和标准，才能最大程度保障自身获得合理且可能的最高赔偿。