2024年黑龙江省工伤死亡赔偿标准是怎样的？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。下面为您详细介绍2024年黑龙江省工伤死亡赔偿标准。

首先是丧葬补助金。丧葬补助金是用于职工因工死亡后安葬和处理后事的补助费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在黑龙江省，就是按照黑龙江省上一年度职工月平均工资乘以6来计算。这一标准是固定的计算方式，旨在为死者家属提供一定的资金支持来处理丧葬事宜。

其次是供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条对这一赔偿项目作出了明确规定。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一般来说，主要包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

最后是一次性工亡补助金。一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准大概就是49283元×20 = 985660元。这个标准是全国统一的，无论在黑龙江省还是其他地区，都是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入来计算。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工近亲属。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。如果职工近亲属对赔偿金额等问题存在争议，可以通过协商、申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。