住房公积金每月四千元，那么每月工资多少？

住房公积金和工资之间存在着一定的联系，不过要根据公积金的缴存金额来准确推算工资数额，还需要了解公积金的缴存比例。

住房公积金的缴存金额是由职工本人工资乘以缴存比例得出的，一般来说，职工和单位的缴存比例是相同的。例如，若缴存比例为5%，那么工资的5%作为公积金由职工个人缴纳，单位也会按照工资的5%为职工缴纳公积金，职工每月的公积金缴存总额就是工资乘以10%。

根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前，各地的缴存比例大致在5% - 12%这个区间。

假如缴存比例为5%，公积金每月缴存4000元，那么可以通过公式“工资 = 公积金缴存额÷（个人缴存比例 + 单位缴存比例）”来计算工资，即4000÷（5% + 5%） = 40000元。也就是说，在缴存比例为5%的情况下，每月工资大约是40000元。

若缴存比例为12%，同样根据上述公式计算，4000÷（12% + 12%）≈16667元，此时每月工资大约是16667元。

所以，仅知道每月公积金缴存额为4000元，由于缴存比例不明确，无法准确得出每月工资的具体数额。你可以通过咨询所在单位的人事部门或者当地的住房公积金管理中心，了解自己的公积金缴存比例，从而推算出大致的工资数额。