灵活就业人员退休金是如何计算的？

灵活就业人员退休金的计算和企业职工退休金计算遵循的基本原理是一致的，主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，如果有视同缴费年限，还会有过渡性养老金。

基础养老金，它体现的是社会统筹部分的待遇。计算方式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加后除以2，再乘以缴费年限，最后乘以1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资，就是自己历年缴费工资按照当地工资水平进行指数化后的平均值。例如，你每年的缴费工资和当地平均工资水平的比例不同，经过计算得出一个平均指数，再乘以当地上年度在岗职工月平均工资。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其中统筹养老金就是我们说的基础养老金，这为基础养老金的计算提供了法律依据。

个人账户养老金，这部分是个人缴纳的养老金积累。计算方法是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你多年来自己缴纳社保划入个人账户的钱以及产生的利息；计发月数则根据退休年龄而定，比如60岁退休，计发月数是139个月。这一计算方式也符合《社会保险法》中关于个人账户养老金的规定，保障了个人缴费的权益。

过渡性养老金，针对有视同缴费年限的灵活就业人员。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人符合国家规定的连续工龄等情况。过渡性养老金的计算各地有不同的公式，一般和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等因素有关。

总之，灵活就业人员退休金的计算涉及多个因素，每个因素都按照相应的法律规定和计算方法来确定，最终保障退休人员能够获得合理的养老待遇。