专项附加扣除在工资里是如何扣除的？

专项附加扣除是国家为了减轻纳税人负担而推出的一项政策，允许纳税人在计算应纳税所得额时，除了减除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还可以扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及3岁以下婴幼儿照护等支出。

首先，我们来了解一下扣除的基本原理。应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - “三险一金”等专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。也就是说，专项附加扣除是在计算应纳税所得额时进行减除的，扣除后应纳税所得额减少，相应地缴纳的个人所得税也会减少。

然后，关于扣除的流程。纳税人需要在个人所得税APP上进行专项附加扣除信息的填报。在APP上，有专门的板块用于填报不同类型的专项附加扣除，纳税人根据自己的实际情况，如子女教育的相关信息、住房贷款合同等，按照系统提示进行填报。填报完成后，这些信息会被推送给扣缴义务人（一般是纳税人所在的单位）。

对于工资里的扣除方式，单位在发放工资时，会根据纳税人填报的专项附加扣除信息，在计算应纳税所得额时进行扣除。例如，小李每月工资收入为10000元，“三险一金”扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他当月的应纳税所得额就是10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。按照对应的税率和速算扣除数计算个人所得税。

法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。同时，《个人所得税专项附加扣除暂行办法》对各项专项附加扣除的具体标准和操作方法进行了详细规定。