没有社保卡公司是如何给我交社保的？

首先，我们要明白，社保卡和社保缴纳是两个不同的概念。社保卡是参保人享受社保待遇和办理相关业务的凭证，而社保缴纳是用人单位按照法律规定，为员工向社保经办机构缴纳各项社会保险费用的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司给员工交社保，主要是通过社保登记和申报来完成的，而不是依赖于员工是否有社保卡。

具体的缴纳流程如下：公司在与员工签订劳动合同后，会先到当地的社保经办机构为员工办理社保登记手续，提交员工的相关信息，比如身份证号码、姓名、就业情况等。社保经办机构审核通过后，会为员工建立社保账户。然后，公司会根据员工的工资收入等情况，按照规定的社保缴费基数和比例，计算出每月需要缴纳的社保费用。之后，公司会在规定的时间内，通过银行转账、网上申报缴费等方式，将社保费用缴纳到社保经办机构指定的账户。

对于员工来说，即使没有社保卡，公司缴纳的社保费用也会记录在员工的社保账户中。员工可以通过多种方式查询自己的社保缴纳情况，比如登录当地社保部门的官方网站，在网上办事大厅输入自己的身份证号码等信息进行查询；也可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示进行操作查询；还可以携带本人身份证到当地社保经办机构的服务窗口，让工作人员帮忙查询。这样就能确认公司是否按时、足额为自己缴纳了社保。